Coachingul pentru bunăstare

Coachingul pentru bunăstare prin atenție, prezență și self-leadership ajută la dezvoltarea unei vieți echilibrate, conștiente și sănătoase, sprijinind individul să își atingă potențialul maxim în diferite domenii ale vieții

Coaching-ul pentru mediere de familie

Un proces de sprijin și ghidare destinat persoanelor implicate într-un conflict familial, pentru a le ajuta să-și îmbunătățească comunicarea, să gestioneze emoțiile și să dezvolte soluții constructive în cadrul relațiilor lor

Coachingul pentru bunăstare

Coachingul pentru bunăstare prin atenție, prezență și self-leadership ajută la dezvoltarea unei vieți echilibrate, conștiente și sănătoase, sprijinind individul să își atingă potențialul maxim în diferite domenii ale vieții

Coaching-ul pentru mediere de familie

Un proces de sprijin și ghidare destinat persoanelor implicate într-un conflict familial, pentru a le ajuta să-și îmbunătățească comunicarea, să gestioneze emoțiile și să dezvolte soluții constructive în cadrul relațiilor lor

Coaching și psihoterapie pentru bunăstare

Atât coachingul cât și psihoterapia sunt procese care ajută la îmbunătățirea vieții și bunăstării unei persoane, dar ele au scopuri, metode și abordări diferite. Alegerea între coaching și psihoterapie depinde de contextul personal și de nevoile individuale.

Când să alegi coaching și când să alegi psihoterapie?

  • Alege coaching-ul dacă:
    • vrei să îți îmbunătățești performanța, să îți atingi obiectivele sau să dezvolți abilități specifice și te simți în general echilibrat emoțional 
    • vrei să îți îmbunătățești viața personală sau profesională prin auto-descoperire, reflecție, orientarea atenției în prezent și self-leadership
  • Alege psihoterapia dacă:
    • te confrunți cu dificultăți emoționale precum depresia, anxietatea, traume nerezolvate, conflicte interne sau alte afecțiuni psihologice care îți afectează viața de zi cu zi 
    • ai nevoie de ajutor pentru a înțelege și a vindeca rădăcinile acestor probleme și vrei să îți îmbunătățești sănătatea mintală pe termen lung.

 

Iată o comparație detaliată pentru a înțelege mai bine ce se potrivește fiecărei situații:

1. Scopurile și obiectivele

  • Coaching-ul:
    • Este orientat spre viitor și se concentrează pe atingerea unor obiective specifice, cum ar fi îmbunătățirea performanței profesionale, sportive sau realizarea unor schimbări dorite în viața personală 
    • Coaching-ul foloesște potențialul personal, dezvoltă abilitățile de leadership, performanța
    • Este util atunci când o persoană vrea să își îmbunătățească anumite aspecte ale vieții (de exemplu carieră, relațiile cu cei din jur, productivitate) și se află într-o stare relativ echilibrată emoțional 
  • Psihoterapia:
    • Abordează probleme de sănătate mintală și emoționale, cum ar fi depresia, anxietatea, traumele, conflictele interne sau tulburările psihologice 
    • Urmărește procesarea și vindecarea experiențelor din trecut care pot influența viața prezentă a unei persoane, cum ar fi traume, conflicte nerezolvate, fobii etc. precum și somatizări – alergii, dureri de spate etc. care pot determina comportamente disfuncționale 
    • Este utilă atunci când o persoană are dificultăți semnificative în gestionarea emoțiilor, relațiilor sau comportamentelor și are nevoie de un sprijin profesional pentru a le înțelege și trata 

2. Durata și intensitatea procesului

  • Coaching-ul:
    • Este, de obicei, un proces mai scurt și mai pragmatic 
    • Se axează pe rezultate rapide și dezvoltarea unui plan de acțiune pentru atingerea obiectivelor
    • Poate dura de la câteva sesiuni la câteva luni, în funcție de obiectivele stabilite 
  • Psihoterapia:
    • Poate fi un proces mai scurt (2-3 sesiuni, dacă e vorba de fobii specifice, de exemplu) sau mai lung și profund, care poate dura câteva săptămâni, câteva luni sau chiar ani, în funcție de natura problemelor abordate și nevoile persoanei care beneficiază de serviciile psihoterapeutului 
    • Psihoterapia este un proces mai profund și mai emoțional, axat pe înțelegerea și vindecarea rănilor interioare și a dificultăților de adaptare 

3. Metode și abordări

  • Coaching-ul:
    • Folosește tehnici de dezvoltare personală cum ar fi demersul orientat pe obiectiv, strategii de auto-motivare, planificare și feedback
    • Se concentrează pe auto-descoperire și acțiune, ajutând clientul să își identifice abilitățile și resursele interne pentru a-și atinge scopurile 
    • Nu se axează pe tratamente pentru afecțiuni psihologice, ci pe susținerea unei persoane într-o stare de relativ echilibru și învățarea unor strategii pentru succesul personal și profesional 
  • Psihoterapia:
    • Se bazează pe teorii și abordări psihologice cum ar fi psihoterapiile psihodinamiceterapia prin artă sau terapia prin joc 
    • Se concentrează pe explorarea trecutului, prezentului, resurselor, înțelegerea originii emoțiilor și comportamentelor disfuncționale și procesarea acestora pentru a adresa problemele de sănătate fizică și mintală 
    • În terapie, psihoterapeutul joacă un rol activ în ghidarea (strategică a procesului clientului de explorare și depășire a dificultăților emoționale

4. Cine poatebeneficia de coaching și psihoterapie

  • Coaching-ul este ideal pentru:
    • Persoane care care doresc să își îmbunătățească viața, cariera sau performanța personală și nu au tulburări emoționale sau psihologice majore
    • Persoane care sunt conștiente de sine și care vor să își atingă anumite obiective specifice 
    • Persoane care doresc să dezvolte abilități de leadership, un nivel superior al performanței sportive, să îmbunătățească relațiile sau să își gestioneze mai eficient timpul și energia 
    • Persoane care se află într-o tranziție majoră (de exemplu, schimbarea carierei, mutarea într-un alt loc, schimbări în viața personală) și folosesc dialog de ghidare pentru a lua decizii importante 
  • Psihoterapia este necesară pentru:
    • Persoane care se confruntă cu probleme emoționale sau psihologice cum ar fi depresieanxietatetraume sau tulburări de comportament
    • Persoane care au dificultăți în a face față stresului cotidian din cauza unor evenimente din trecut (traume, abuzuri, pierderi) care le afectează viața prezentă
    • Persoane care au dificultăți în relațiile interpersonale sau care experimentează sentimente persistente de nefericire, neîncredere sau frustrare
    • Persoane care au nevoie de sprijin pentru a-și depăși problemele de sănătate mentală, cum ar fi fobiile, tulburările de alimentație, tulburările de stres post-traumatic etc.

5. Profesioniști implicați

  • Coaching-ul:
    • Este oferit de coach-i profesioniști care pot veni din diverse domenii (business, sport, viață personală, carieră) și care nu necesită o formare psihologică formală
    • Coach-ii sunt specializați în dezvoltarea abilităților și în atingerea obiectivelor, dar nu sunt licențiați pentru a trata afecțiuni psihologice
  • Psihoterapia:
    • Este oferită de psihologi sau psihoterapeuți licențiați, care au o formare de lungă durată în tratamentul problemelor psihologice și emoționale 
    • Aceștia folosesc abordări bazate pe cercetări științifice și sunt calificați să diagnosticheze și să trateze tulburări mintale 

În unele cazuri, coaching-ul și psihoterapia pot fi complementare. De exemplu, cineva poate începe cu psihoterapie pentru a rezolva probleme emoționale profunde și apoi poate continua cu coaching pentru a-și îmbunătăți performanțele sau a atinge noi obiective.

Dacă vreunul din punctele de mai sus te pune în mișcare, folosește formularul de contact și programează o primă întâlnire; sau sună pentru o programare telefonică.

Coachingul pentru bunăstare prin atenție, prezență și self-leadership ajută la dezvoltarea unei vieți echilibrate, conștiente și sănătoase, sprijinind individul să își atingă potențialul maxim în diferite domenii ale vieții. Mai concret, acesta oferă beneficii precum:

  • Îmbunătățește conștientizarea de sine – sprijină înțelegerea mai profundă a propriei persoane – valori, motivații, emoții, gânduri, comportamente. Prin exerciții de auto-reflecție și întrebări ghidate, individul devine mai conștient de ceea ce își dorește cu adevărat, ce îi aduce satisfacție și ce îl împiedică să își atingă obiectivele. O mai bună înțelegere a sinelui ajută persoana să ia decizii mai clare, să identifice și să gestioneze conflictele interne și să reducă influența credințelor limitative
  • Crește prezența și atenția în momentul prezent – încurajează persoana să fie conectată cu ceea ce se întâmplă în prezent, în loc să se lase absorbită de gânduri despre trecut sau viitor. Tehnici precum meditația și exercițiile de respirație pot fi folosite pentru a antrena individul să rămână ancorat în momentul prezent. O prezență conștientă ajută la reducerea stresului, îmbunătățirea concentrării și a performanței, precum și la gestionarea mai eficientă a emoțiilor
  • Răspunde, nu reacționează – încurajează dezvoltarea unor abilități cum ar fi autocontrolul, responsabilitatea personală, decizii bazate pe propriile scopuri nu pe impulsuri sau presiuni externe. Aceasta ajută la îmbunătățirea stabilității emoționale și a încrederii în propriile alegeri
  • Gestionează mai eficient stresul și emoțiile – prin tehnici pentru gestionarea emoțiilor dificile (precum anxietatea, furia sau frica) și abordări pentru a reduce impactul negativ al stresului asupra vieții. Exercițiile de auto-reflecție și respirație ajută la cultivarea unei reacții mai calme și raționale în fața provocărilor. Aceasta duce la o mai bună sănătate mentală și fizică, reducerea riscurilor de burnout
  • Creează un echilibru între viața personală și profesională – încurajează individul să stabilească limite clare între muncă și viața personală, să identifice priorități și să gestioneze mai bine timpul și energia. De asemenea, îl ajută să aprecieze importanța odihnei, a recreerii și a îngrijirii propriei persoane. O viață mai echilibrată reduce riscurile de epuizare și crește satisfacția personală și profesională
  • Dezvoltă abilități de relaționare și comunicare autentică îmbunătățind relațiile interpersonale. Persoanele învață cum să fie mai deschise în interacțiunile lor, să își exprime nevoile și dorințele într-un mod clar și respectuos. Aceste abilități ajută la construirea unor relații mai sănătoase, atât în viața personală, cât și profesională
  • Maximizează performanța personală și profesională – sprijină persoanele să își îmbunătățească performanțele, să stabilească și să atingă obiective clare, să depășească obstacolele și să rămână motivate pe termen lung, cu o abordare mai conștientă și mai responsabilă
  • Cultivă o stare generală de bine și satisfacție, ajută persoana să creeze un stil de viață care susține sănătatea fizică și mentală – obiceiuri de îngrijire de sine, gestionarea mai eficientă a energiei și o atitudine pozitivă față de viață. Contribuie la o stare generală de satisfacție, la creșterea stimei de sine și la o viață mai plină de sens și autenticitate
  • Crește reziliența și capacitatea de a face față provocărilor, ajută individul să dezvolte strategii pentru a face față dificultăților și schimbărilor din viața sa, având în vedere o abordare mai flexibilă și mai adaptativă. Crește reziliența emoțională, permițându-i persoanei să treacă peste obstacole și să învețe din experiențele dificile

Dacă simți că vreunul din punctele de mai sus că te pune în mișcare, folosește formularul de contact și programează o primă întâlnire; sau sună pentru o programare telefonică.

Coaching-ul pentru mediere de familie este un proces de sprijin și ghidare destinat persoanelor implicate într-un conflict familial, pentru a le ajuta să-și îmbunătățească comunicarea, să gestioneze emoțiile și să dezvolte soluții constructive în cadrul relațiilor lor. Medierea de familie nu se concentrează pe a oferi soluții directe sau a rezolva conflictul în mod unilateral, ci mai degrabă pe a sprijini indivizii să își clarifice propriile nevoi, dorințe și obiective, astfel încât să ajungă la o rezolvare amiabilă, reciproc avantajoasă, a situațiilor.

Iată câteva aspecte cheie ale medierii de familie:

  • Sprijin pentru comunicare: ajută persoanele implicate să își exprime gândurile și sentimentele într-un mod clar, respectuos și eficient, promovând ascultarea activă și evitarea conflictelor verbale
  • Gestionarea emoțiilor: conflictul familial este adesea însoțit de sentimente intense, iar medierea ajută participanții să-și recunoască și să-și gestioneze emoțiile pentru a preveni escaladarea conflictului
  • Clarificarea obiectivelor și intereselor: În loc să se concentreze pe poziții rigide (de exemplu, „vreau să obțin custodia copilului”), medierea de familie ajută persoanele să-și exprime interesele și nevoile fundamentale (de exemplu, „vreau să asigur bunăstarea copilului și să am o relație sănătoasă cu acesta”, scoțând la iveală soluții care inițial nu erau identificate)
  • Rezolvarea de conflicte constructive: Coaching-ul pentru mediere încurajează găsirea unor soluții win-win (care să fie benefice pentru toate părțile implicate) și promovează colaborarea în locul adversității
  • Susținerea în procesul de mediere: În timpul unei sesiuni de mediere, coach-ul poate să lucreze doar cu grupul sau, în paralel, individual cu fiecare pentru susține participanții să-și depășească anumite limitări personale care ar putea împiedica atingerea obiectivului de grup

Medierea de familie poate fi utilă în neînțelegeri interne legate de rolurile partenerilor sau de implicarea în viața de familiei a copiilor, sau în găsirea unor soluții de ambele familii în cazul în care un minor este agresat de un coleg la școală, de exemplu – conflicte intra-familiale sau intercolegiale care necesită o abordare calmă, rațională și constructivă, folosind familia ca sistem-model de rezolvare a acestora.

Dacă vreunul din punctele de mai sus te pune în mișcare, folosește formularul de contact și programează o primă întâlnire; sună pentru o programare telefonică..